La sostituzione può durare anni

I lavoratori hanno diritto a ridurre il proprio orario tra un ottavo e la metà per la cura dei propri figli minori di dodici anni. Vale a dire, questa riduzione per congedo parentale può avere una durata di diversi anni, poiché può essere goduta fino a quando il figlio compie dodici anni. Bene, se la sua azienda ha bisogno di coprire le ore lasciate da una persona che esercita questo diritto, può assumere un sostituto mediante un contratto di sostituzione. A tal fine:

• Il caso più comune di utilizzo del contratto di sostituzione è per sostituire una persona con diritto alla riserva del posto di lavoro; ad esempio, un lavoratore che inizia una malattia temporanea o una lavoratrice che si trova in congedo di maternità (nascita e cura del minore).

• Tuttavia, può essere utilizzato anche per completare le ore lasciate da una persona che esercita il proprio diritto alla riduzione dell'orario per congedo parentale. In questo tipo di contratto non esiste una durata massima predeterminata. Il contratto può essere mantenuto finché sussiste il diritto alla riduzione dell'orario. Pertanto, non è strano che alcuni contratti di sostituzione si prolunghino per diversi anni.

Se un'azienda utilizza questo contratto, deve identificare correttamente in esso la causa concreta della sostituzione e la persona sostituita. Una formulazione generica della causa in un contratto temporaneo implica che tale contratto sia stato stipulato in frode alla legge. Nella pratica, ciò implica che venga considerato a tempo indeterminato e che l'Ispettorato possa imporre una multa di 1.000 euro per ogni contratto stipulato fraudolentemente.

Inoltre, è importante che, durante l'assunzione della persona sostituta, le ore lavorate coincidano con le ore che la persona sostituita smette di lavorare e che tale orario venga mantenuto per tutta la durata del rapporto di lavoro.

Se la lavoratrice recupera il suo orario completo o cessa dall'azienda, la sostituzione smette di avere senso e, pertanto, l'azienda dovrà estinguere il contratto di sostituzione.

 

 

I nostri professionisti la informeranno su qualsiasi dubbio riguardo al contratto di sostituzione.