Aumentare il SMI e il salario non pignorabile

Se la sua azienda riceve un atto di pignoramento (dall'Agenzia delle Entrate, da un tribunale o da un'altra amministrazione pubblica) sulle retribuzioni di uno dei suoi dipendenti, non deve trattenere l'intero stipendio, poiché una parte è inalienabile.

La parte inalienabile si calcola in base al rapporto tra il salario minimo interprofessionale (SMI) e lo stipendio netto (ovvero dopo aver dedotto il prelievo fiscale e il contributo previdenziale).

Ebbene, tenga presente che il salario minimo interprofessionale per il 2026 è stato fissato a 1. 221 euro (anziché i 1. 184 euro applicabili nel 2025). Tenere presente questa nuova cifra rispetto ai nuovi atti di pignoramento che riceverà.

Se riceve un atto di pignoramento dello stipendio, ci contatti. Le forniremo consulenza sulla cifra che può essere pignorata al lavoratore.