Esame medico al di fuori dell'orario lavorativo

La normativa sulla prevenzione dei rischi professionali impone al datore di lavoro l'obbligo di sorveglianza della salute di tutto il personale. Ciò si traduce nel fatto che tutte le aziende devono offrire ai propri dipendenti la possibilità di sottoporsi a un esame medico, eseguito dal servizio di prevenzione dei rischi professionali con il quale è stato concordato il servizio di medicina del lavoro (in generale, l'esame medico è di accettazione volontaria per i lavoratori, tranne in tre casi specifici di particolare rischio o pericolosità).

La mancata offerta di questo esame può essere sanzionata con una multa a partire da 2. 451 euro. Pertanto, è consigliabile documentare l'offerta dell'esame al dipendente e, se questi la rifiuta, ottenere la sua firma per iscritto riflettendo il suo rifiuto. In questo modo, in caso di future ispezioni, l'azienda potrà dimostrare di aver effettuato l'offerta.

D'altra parte, se un'azienda non rispetta il dovere di riservatezza riguardo ai dati ottenuti dall'esame medico, potrà essere sanzionata con una multa a partire da 49. 181 euro.

L'esame medico deve essere effettuato durante l'orario lavorativo del dipendente. Quest'ultimo deve registrare il tempo impiegato, che deve essere considerato come tempo di lavoro effettivo, senza che l'azienda possa richiederne il recupero in un altro momento.

Nel caso in cui non sia possibile effettuarlo durante l'orario lavorativo (ad esempio, perché il dipendente lavora nel turno di notte), è importante verificare che le ore destinate all'esame medico non costituiscano una violazione della normativa sul riposo settimanale o tra i turni. Inoltre, tali ore devono essere sottratte dalla giornata lavorativa ordinaria del dipendente.

Quando il dipendente deve recarsi al servizio medico, l'azienda deve calcolare un tempo di percorrenza ragionevole e sottrarlo anche dall'orario lavorativo.

 

I nostri professionisti saranno lieti di rispondere a qualsiasi domanda riguardante gli esami medici e la sorveglianza della salute.