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Basi e tipi di contribuzione nel Regime Generale

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Scopri i limiti minimi e massimi e il costo dei contributi previdenziali.

Basi di contribuzione per il 2026

 

La base massima di contribuzione nel Regime Generale per il 2026 è di 5. 101, 20 euro mensili e la base minima è di 1. 424, 40 euro mensili.

Consulta le attuali basi massime e minime in base al gruppo di contribuzione a cui sono assegnati i vostri dipendenti:

Gruppo di contribuzione Categorie professionali Base minima mensile Base massima mensile
1 Ingegneri e laureati

1. 989, 30 euro

5. 101, 20 euro
2 Periti industriali, tecnici e assistenti titolati

1. 649, 70 euro

5. 101, 20 euro
3 Capisquadra amministrativi e di officina

1. 435, 20 euro

5. 101, 20 euro
4 Assistenti non laureati

1. 424, 40 euro

5. 101, 20 euro
5 Ufficiali amministrativi

1. 424, 40 euro

5. 101, 20 euro
6 Sovrintendenti

1. 424, 40 euro

5. 101, 20 euro
7 Assistenti amministrativi

1. 424, 40 euro

5. 101, 20 euro
    Base minima giornaliera Base massima giornaliera
8

Ufficiali di prima e seconda

47, 48 euro

170, 04 euro
9

Ufficiali di terza e specialisti

47, 48 euro

170, 04 euro
10

Operai

47, 48 euro

170, 04 euro
11

Lavoratori di età inferiore ai diciotto anni, indipendentemente dalla loro categoria professionale

47, 48 euro

170, 04 euro

 

 

 

Tipi di contribuzione per il 2026

 

I tipi di contribuzione nel Regime Generale per il 2025 sono i seguenti:

Concetto Percentuale
Azienda Lavoratore Totale
Contingenze comuni

23, 60%

4, 70%

28, 30%
Disoccupazione (contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato, temporanei per disabili, formativi, di sostituzione, di interinalità)

5, 50%

1, 55%

7, 05%
Disoccupazione (contratto a tempo determinato)

6, 70%

1, 60%

8, 30%
FOGASA

0, 20%

-

0, 20%
Formazione professionale

0, 60%

0, 10%

0, 70%
Infortuni sul lavoro e malattie professionali In base alla tariffa dei premi inclusa nel DA 4 della Legge 42/2006
Straordinario (forza maggiore)

12%

2%

14%
Straordinario (altro)

23, 60%

4, 70%

28, 30%
MEI (Meccanismo di Equità Intergenerazionale)

0, 75%

0, 15%

0, 90%
Contributo aggiuntivo di solidarietà Sarà il risultato dell'applicazione di un'aliquota dell'1, 15% alla parte della retribuzione compresa tra 5. 101, 21 euro e 5. 611, 32 euro, essendo l'0, 96% a carico dell'azienda e lo 0, 19% a carico del lavoratore; dell'1, 25% applicabile alla parte della retribuzione compresa tra 5. 611, 33 euro e 7. 651, 80 euro, essendo l'1, 04% a carico dell'azienda e lo 0, 21% a carico del lavoratore; e dell'1, 46% alla parte della retribuzione che supera la precedente cifra, essendo l'1, 22% a carico dell'azienda e lo 0, 24% a carico del lavoratore.

 

 

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