Attività incompatibili con l'IT

L'apprezzamento della compatibilità o incompatibilità delle attività svolte da un lavoratore durante un'incapacità temporanea (IT) non si limita alla valutazione medica dell'incidenza di tali attività sulla guarigione del dipendente (la cui patologia è normalmente sconosciuta all'azienda). Ciò che conta è se, con tali attività, si può dimostrare la capacità dell'interessato per il proprio lavoro, contraddicendo la sua situazione ufficiale di malattia.

Affinché questa analisi non sia soggettiva, i tribunali utilizzano la Guida alla Valutazione Professionale dell'Istituto Nazionale della Sicurezza Sociale (INSS) . Si tratta di uno strumento che fornisce un criterio obiettivo e imparziale che consente di confrontare i requisiti psicofisici della professione abituale del lavoratore con i compiti e le attività che svolge trovandosi in situazione di IT.

Questo strumento include, principalmente:

• 502 occupazioni. Schede professionali per tutte le occupazioni che fanno parte della Classificazione Nazionale delle Occupazioni (CNO-11).

• 28 requisiti. Per ciascuna occupazione, vengono analizzate le abilità psicofisiche necessarie, suddivise in aree (come carico fisico, carico mentale - comunicazione, presa di decisioni e urgenza -, carico biomeccanico, vista e udito...).

• Scala da 1 a 4. Ciascun requisito viene valutato su una scala che va da minore a maggiore esigenza (livello 1: bassa; livello 2: moderata; livello 3: medio-alta; livello 4: molto alta).

Tutto ciò consente di formulare un giudizio obiettivo per determinare se un lavoratore possiede un'abilità che contrasta con la sua situazione di IT, poiché non importa la malattia specifica (che l'azienda normalmente non conosce); ciò che conta è se il comportamento del lavoratore rivela che ha la capacità di svolgere i compiti del proprio posto abituale (se l'interessato può svolgere al di fuori dell'azienda compiti con un livello di esigenza simile o equivalente a quelli del proprio contratto, sta commettendo una simulazione o frode, il che giustificherebbe il suo licenziamento disciplinare).

 

I nostri professionisti risponderanno a qualsiasi dubbio che possa avere sulle incompatibilità con l'IT.